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¿Gestión del Conocimiento es diferente a trabajar?
20/8/02
 

Hola a todos, creo que, como bien dice Flavia, es necesario contar con un moderador para "encaminar el proceso de gestión de conocimiento". Pero creo que un poco de gestión de conocimiento all'uso nostro o mejor dicho, de espontaneidad en las comunicaciones tambien es necesario en una organizacion que recien empieza a encaminarse en ese sentido. Me parece que tanta estructuracion puede inhibir a muchos por miedo a equivocarse, a quedar señalado o simplemente a reflejar sus sentimientos. El informe y analisis podria venir despues a cargo del "moderador". Alli es donde se podrian marcar ciertos protagonismos o aportes para encaminar con cierto consenso los pasos a seguir.

Espero no irme de tema o volver a temas ya elaborados.

Saludos

Alejandra


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